「仕事って楽しいかも…!」
と思える人をひとりでも多く増やしたい

one-recollectionは採用エキスパート

「人を採用したいけど、どうすればいい?」「新しい採用にチャレンジしたいけど、ノウハウとリソースが足りない」そんな方はone-recollection(ワンリコレクション)へおまかせ下さい。当社が採用成功だけでなく、その先の事業成長まで導きます。

大企業だと、担当者の質にバラつきがありませんか?希望より利益を優先されてると心配になることはありませんか?one-recollectionならそんなことはありません。リクルート出身で情熱のある代表が、戦略立案から実装、運用までワンストップであなたをサポートしますので、安心して身をゆだねられます。

どうせ仕事をするなら、ワクワク仕事したほうが楽しいじゃないですか。

私はものすごく平凡な人間です。
大学卒業後IT系のベンチャー企業に新卒入社したものの、特に目立った成績を残すわけでもなく、嫌々仕事をしていました。そして何より他責でした。
「売上作ったのに、どうして給料を上げてくれないんだ。」
「うまくいかなかったのは、会社がわるい。」
ただ人生を大きく変えたのが、25歳にして3社目の転職活動を行ったリクルートでした…

利用するメリット

【事業戦略に基づいた採用戦略を立案します】
事業成功のためには採用成功が必要不可欠。
事業課題からヒアリングさせていただき、その課題を解決できるような人材を採用できるような、
採用戦略を立案いたします。


【多数のアライアンス採用チャネルから最適な手法をセレクトします】
弊社がご提案できる採用チャネルは全15サービス。
フラットな立場で採用課題・組織課題を解決できる採用チャネルをセレクトします。
正社員・アルバイト・複業社員・アルバイト…etcあらゆる採用手法でお力になることができます。


【採用広報・リファラル支援・副業導入支援なども実施できます】
昨今の採用市場では採用広報や、現場社員を巻き込んだリファラル採用が重要になってきています。
当社では採用広報の企画立案から実行まで、リファラル採用を実現させるためのプロジェクト支援などを行っております。

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